Eldirectivo en el desempeño de sus funciones no solamente necesita contar con los conocimientos técnicos de su especialidad, sino que tendrá que desarrollar su inteligencia emocional, hablar en público, negociar, motivar a equipo, gestionar el conocimiento, controlar el estrés, etc. Todos estos temas, y muchos otros relacionados con las
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Lainteligencia emocional ayuda a superar actitudes, creencias y hábitos negativos que nos condicionan y nos limitan impidiendo sacar todo nuestro potencial. Timothy Gallwey, autor de numerosos libros para el desarrollo de la excelencia personal y profesional, decía en este sentido que el rendimiento en nuestras vidas se puede representar con
Esespecialista en proyectos de gestión del cambio, coaching de equipo, gestión por competencias y programas de desarrollo directivo (creatividad, liderazgo, teambuilding, gestión de conflictos, pensamiento sistémico e inteligencia emocional).
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